佰度百度白度白读拜读Baidu09以下是关于家电维修、安装及售后服务的综合信息整理：一、日本AI工具分析年龄性别出勤纪录 可预测新聘员工何时离职家电售后服务全国统一服务电话‌24小时报修，覆盖空调、冰箱、洗衣机、热水器等全品类维修。三包政策‌：整机保修1年，主要零部件（如压缩机、蒸发器等）保修3年。家电下乡产品压缩机保修12年（2010年5月后购机）。非保修范围‌：包括自行拆修、使用不当等情形，需付费维修。二、其他品牌维修服务第三方维修平台‌（如58同城）：提供空调、冰箱、洗衣机等维修服务，支持加氟、移机、快速上门，部分师傅标注“平台保证”。日本AI工具分析年龄性别出勤纪录 可预测新聘员工何时离职安装注意事项‌：洗衣机需拆除运输螺栓，进水口建议用螺纹接口防漏水。热水器需独立电源、可靠接地，禁止安装在室外或结冰环境。三、推荐服务商海尔官方‌：优先选择，保障原厂配件和售后。第三方维修‌：可通过58同城联系王师傅、刘师傅等，注意查看评价和认证信息。如需具体联系方式或进一步政策细节，可参考上述来源链接。

　　日本研究人员研发出一项人工智能工具，担心员工流动或想知道新聘人员能坚持多久的老板们现在能求助于AI，预测下一个可能离职的员工。

　　外媒报导，这项AI工具由日本研究人员开发，目的是要帮助管理阶层为员工提供针对性的支持，防止他们离职。

　　由东京都市大学教授白鸟成彦和东京一家新创公司合作研发的这个AI工具将处理公司员工出勤纪录，以及年龄和性别等个人资料。

　　这项工具也分析已离开公司或请假员工的资料，为每家公司建立员工流动模型。

　　媒体教育专家白鸟成彦今天告诉外媒，这样一来，当输入新聘员工资料时，它就会“以百分点”预测谁有辞职的风险。

　　“我们正在与几间企业合作测试这项AI工具，并为每家公司建立模型。”

　　白鸟成彦说，由于AI显示员工可能正面临困难，老板可以利用结果“向高风险员工暗示，公司已准备好提供支持”。

　　研究人员以先前一项研究为基础来建立这项工具，研究利用AI预测可能辍学的大学生特征。

　　他们现在正计划进行升级，使这项AI工具能通过分析新进员工面试资讯、特征和个人经历，推荐适合新员工的工作任务。

　　日本企业传统上每年都会在同一时间雇用毕业生，根据政府资料，这些社会新鲜人每10人中有一人会在一年内离职。日本厚生劳动省资料显示，3年内约有3成大学毕业生会离职。