关于NLP未来的五大预期 第1张图11：产品评论的情绪分析

根据德勤公司的统计，11 “约75%的首席执行官认为伟大的辞职对他们的企业构成最大威胁。人力资源部门可以利用情绪分析来确定员工流失的主要原因。一旦你确定了主要的痛点，你就可以采取行动来防止大辞退。

语音识别在商业上有各种应用。然而，它的一种特殊用途，即语音生物识别技术，在未来可能会变得更加流行，因为它通过使用人们的声纹作为识别来源，提高了认证安全性。

语音生物识别技术有以下好处：

AIMultiple认为，语音生物识别技术将被更频繁地用于检测欺诈性交易。我们还预计，更多来自医疗保健领域的公司将使用语音识别，因为数据隐私是医疗保健公司的一个重要关注点。

To find out regarding the differences between NLP and NLU you can read our  article.

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